Proces rekrutacyjny

Rekrutacja odbywa się w trzech etapach:

Etap 1 – wybór aplikacji

Przesłane przez kandydatów aplikacje są starannie analizowane pod kątem zgodności z wymogami, zawartymi w ogłoszeniu rekrutacyjnym. Kandydaci spełniający wymagania zostają zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji.

Etap 2 – pierwsza rozmowa rekrutacyjna

Podczas spotkania weryfikowane są informacje, zawarte w zgłoszeniu aplikacyjnym - w szczególności w zakresie wykształcenia, doświadczenia, umiejętności, predyspozycji i planów zawodowych. Kandydat ma okazję zaprezentowania siebie oraz możliwość uzyskania informacji o specyfice pracy na danym stanowisku. Osoby, które pozytywnie przejdą etap drugi zostają zaproszone na kolejne spotkanie, decydujące o wyniku procesu rekrutacji.

Etap 3 – druga rozmowa decydująca – zakończenie procesu rekrutacji

Na tym etapie odbywa się spotkanie kandydata m.in. z bezpośrednim przełożonym, w trakcie którego szczegółowo omawiane są warunki zatrudnienia, zakres obowiązków i ścieżka rozwoju kandydata.